Последние обновлённые темы
Мини-чат
Войти на сайт
   |
| Аниме форум Архив Архивы Шестой набор персонала! (Анимемодер, PR-модер.) |
| Шестой набор персонала! |
Понедельник, 11.11.2013, 23:34#1
 Внимание, дорогие пользователи, открывается шестой набор персонала. Для начала, я предоставлю информацию о имеющихся вакансиях, некоторых ограничениях по набору, а так же пример заявки. Ограничения, по набору в персонал: 1. В персонал принимаются парни и девушки, не младше 14 лет(Можно сделать исключение, но это в крайнем случае). 2. Важно знание, хотя бы начальных bb-кодов/HTML-кодов. Если Вы не знаете кодов - научим, не хотите - заставим ;) 3. Писать заявки, можно только на вакансии, что указаны ниже. Заявка на вакансию, что нет в списке востребованных вакансий, будет воспринята, как оффтоп. Вопросы по теме "Почему нельзя на "эту" должность?", можете задать в темке "Вопрос и Ответ". Имеющиеся вакансии: 1. Анимемодер - Занимается добавлением аниме и онгоингов на главную страницу сайта. Требуется: 2 человек! 2. PR-модер - Занимается раскруткой группы в ВК, добавлением интересных и познавательных новостей на главную сайта. Требуется 1 человек! Пример заявки: 1. Должность. 2. Имя. 3. Возраст. 4. Кол-во свободного времени. 5. Знание HTML-кодов(отлично/неплохо/плохо) - Не знаешь - научим. 6. Опыт работы. 7. Средство связи. 8. Наличие фотошопа. Главные требования: 1. Адекватность. 2. С момента регистрации на сайте, должно пройти не меньше месяца. 3. Принимаются только пользователи группы «Завсегдатай». 4. Люди принимаются на усмотрение Старшего. Т.е. Старший может задать дополнительные вопросы или поставить иную задачу, на свое усмотрение. 5. В персонал не принимаются люди с замечаниями. Флуд/оффтоп в темах раздела >Администраторская< запрещён. Нарушители этого простого правила будут наказаны. |
Четверг, 27.02.2014, 22:25#106
1. Анимемодератор
2. Uchiha_Mardan 3. 17 4. 6-7 час 5. нет)) 6. нет)) 7. Скайп :: mardan96.05 8. есть) |
Четверг, 27.02.2014, 23:20#107
Gentle, я согласна тебя принять. Весь перечень условий в лс
В скайпе переговорила. Точно принят dasha999, если ты в самом деле сможешь посвящать все время работе, то ты принята одно но - стань завсегдатаем Упс, в меня вторглись - Кайко - Пятница, 28.02.2014, 20:24 |
Суббота, 08.03.2014, 21:11#108
1. PR-модер
2. Даниэлла 3. 15 лет 4. 3 часа в день 5. Не знаю. 6. Продвигала один сайт. 7. Вк,Мой Мир. 8. Имеется. 9.Адекватна. |
Среда, 12.03.2014, 09:26#109
1. Анимемодер
2. Артём. 3. 15 4. 1-2 ежедневно 5. Знаю 6. Имеется 7. Вк 8. Есть. |
Воскресенье, 16.03.2014, 00:54#110
1. Анимемодер
2. Саша 3. 20 4. 10-12 часов в день 5. крепкий средняк 6.имеется 7. ВК , скайп, мобильный телефон и "Почта России" на крайний случай 8.нет(надо, будет) |
Вторник, 25.03.2014, 13:51#111
1. Должность: Анимемодер.
2. Имя: Егор. 3. Возраст: 18 лет. 4. Кол-во свободного времени: 6-7 часов в день . 5. Знание HTML-кодов: Знаю хорошо. 6. Опыт работы: имеется маленький) 7. Средство связи: Вк, Скайп, Mail. 8. Наличие фотошопа: Ps Cs 5 имеется. 9. Адекватный. Умный, альтернативный , разборчивый и исполнительный . |
Пятница, 28.03.2014, 19:31#112
1)Фоторедактор ^^
2)Артур 3)19 лет 4)Около 2-11 часов 5)Все знаю, что положено 6)Есть опыт.(Разбератся в кодах, програмах,заставлять другие банеры) 7)•♂Кирито(кун)...^_^♂•[Vip]↓@: 8)- |
Пятница, 28.03.2014, 19:50#113
Смертоносный, Отказано! Вы не проходите по правилам Попадания и прибывания в персонале. Так же, в дальнейшем Вы не сможете попасть в Персонал вообще. Никогда.
|
Суббота, 29.03.2014, 14:36#114
ApelsinKa, Но ппоподу)
1)Фоторедактор ^^ 2)Артур 3)19 лет 4)Около 2-11 часов 5)Все знаю, что положено 6)Есть опыт.(Разбератся в кодах, програмах,заставлять другие банеры) 7)•♂Кирито(кун)...^_^♂•[Vip]↓@: 8)- |
Суббота, 29.03.2014, 14:45#115
Смертоносный, Отказано! Вы не проходите по правилам Попадания и прибывания в персонале. Так же, в дальнейшем Вы не сможете попасть в Персонал вообще. Никогда.
|
Суббота, 29.03.2014, 14:53#116
Смертоносный, Отказано! [3]
Предупреждения есть, а это не подходит по правилам. |
Воскресенье, 30.03.2014, 22:17#117
Шестой набор закрыт в связи с обновлением условий.
|
| |||
